Nieuwe voorzitter gezocht

Profielschets Voorzitter Stichting CKB

De voorzitter is de boegbeeldfunctie binnen de stichting CKB. Hij/zij:

geeft leiding aan het bestuur en fungeert als eerste aanspreekpunt binnen en buiten de organisatie;
is verantwoordelijk voor het bewaken van de governance-kwaliteit, besluitvorming en de strategische koers;
vertegenwoordigt de stichting extern (tegenover branchepartijen, overheden, andere stakeholders);
zorgt dat het bestuur effectief functioneert, dat rollen en taken goed zijn verdeeld, en dat de overlegprocessen goed verlopen;
is klankbord voor het bestuur (vooral richting secretaris, penningmeester en overige bestuursleden), bewaakt de balans tussen toezicht, sturing en afstand tot operationele zaken.

De voorzitter beschikt over:

Competentie / kwaliteit	Toelichting / gewenste mate
Bestuurlijke en toezichthoudende ervaring	Bij voorkeur in een vergelijkbare (non-profit, certificerings- of technische) organisatie of branche.
Strategisch inzicht	Kan vraagstukken op hoofdlijnen doorzien, anticiperen op ontwikkelingen in de infratechniek, energie-, telecom- en netwerkomgeving.
Netwerk & representativiteit	Beschikt over een breed netwerk binnen de infrabranche, overheid, netbeheerders, kennisinstellingen en brancheverenigingen.
Verbindend vermogen	Kan draagvlak creëren tussen uiteenlopende stakeholders (opdrachtgevers, aannemers, certificerende instellingen, overheden).
Neutraal / onafhankelijk opstelling	Verwerft vertrouwen doordat hij/zij geen bevooroordeelde belangen heeft in de operatie van bedrijven binnen de branche.
Communicatieve vaardigheden	Helder en overtuigend kunnen communiceren, debat faciliteren, organisatorisch in staat zijn om complexe materie begrijpelijk te presenteren.
Rol- en procesbewustzijn	Duidelijk onderscheid kunnen maken tussen sturing, toezicht en uitvoering; gewaar zijn van de spelregels van governance.
Doorzettings- en sensitiviteit	In staat om gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken, conflicten te hanteren en besluitvorming te bespoedigen.
Beschikbaarheid en inzet	Genoeg tijd kunnen vrijmaken voor vergaderingen, voorbereiding, overleg en externe contacten.
Integriteit & verantwoordelijkheidsgevoel	Gedragen een hoge ethische standaard, transparantie, verantwoordingsplicht.

Academisch of HBO werk- en denkniveau is gewenst;
Ervaring in infrastructuurprojecten, netwerken of techniek is een pré;
Kennis van certificerings- of kwaliteitsregelgeving, normen en processen binnen kabelinfrastructuur en buizenlegbedrijven (of de bereidheid zich daarin te verdiepen) is belangrijk;
Aantoonbare affiniteit met de sector energie, telecom, netwerken, graaf- of aanlegbedrijven is een pluspunt;
Ervaring met verandertrajecten, innovatie, procesoptimalisatie en governance in een complexe omgeving.

Samen met het secretariaat het opstellen van de agenda’s van bestuursvergaderingen;
Leiden van bestuursvergaderingen en zorgen voor een goede besluitvorming;
Coördineren van evaluaties van het bestuur en van de bestuursleden (zelfevaluatie);
Bewaken van de samenhang en samenwerking binnen het bestuur;
Waar nodig optreden als mediator of gesprekspartner bij conflicten of spanningen binnen het bestuur of met externe partijen;
Vertegenwoordigen van de stichting bij externe bijeenkomsten, overlegorganen en in contacten met overheid en branche;
Initiëren en begeleiden van strategische vernieuwingen of aanpassingen van het certificeringsschema;
In samenwerking met penningmeester toezicht houden op financiële gezondheid en verantwoording.

Tijdsbeslag: Indicatief (afhankelijk van grootte en ambities) een aantal uren per week/maand, inclusief voorbereidingstijd, externe contacten en tussentijdse overlegmomenten;
Benoemingstermijn: 3 jaar, eventueel met herbenoeming (maximaal drie termijnen);
Overdracht vanaf 1 oktober 2026 startmoment 1 januari 2027 en: bij voorkeur een gefaseerde overdracht met de vorige voorzitter;
Evaluatiemoment(en): periodiek (bijv. jaarlijks) toetsing van functioneren, rolvervulling en samenwerking binnen het bestuur;
Bezoldiging: onbezoldigde functie;
Informatie via secretariaat stichting CKB en/of via de voorzitter stichting CKB;
Acquisitie is niet gewenst op deze vacature.